So erreicht nur rund jede siebte Einrichtung die fachlich empfohlene Personalausstattung. Besonders ausgeprägt sind die Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland sowie zwischen den Bundesländern. Aber auch innerhalb vieler Bundesländer zeigen sich teilweise erhebliche Unterschiede bei der personellen Ausstattung der KiTas. Der neue Indikator „Personalausstattungsquote“ bietet Informationen, wie Ressourcen so gesteuert werden können, dass die Einrichtungen personell für ihre Aufgaben ausreichend ausgestattet werden. Auch das geplante Startchancen-Programm für KiTas könnte die Situation verbessern – wenn die Mittel dort zum Einsatz kommen, wo der Handlungsbedarf am größten ist. Infos zur Studie hier.

Auch wenn die Forderung nach besseren Personalschlüsseln in Kitas weiterhin berechtigt ist, führt mehr Personal nur dann zu besserer Arbeit – also zur Stärkung des Wohlbefindens jedes Kindes und zum besseren Kinderschutz –, wenn die Zusammenarbeit im Team auf einem hohen Niveau stattfindet: offen, wertschätzend, feedbackorientiert und lösungsorientiert im Umgang mit Konflikten.

Die Leitung trägt dabei eine Schlüsselrolle, und der Träger muss sie in dieser Aufgabe unterstützen. Es geht um eine kooperative organisatorische und fachliche Steuerung im System Kita.